Od sierpnia 2022 roku wchodzą ważne zmiany w Kodeksie Pracy. Obejmą m.in. zasiłek macierzyński, który zostanie podwyższony. Wszystkie nowości są konsekwencją wdrożenia tzw. dyrektywy rodzicielskiej.
- Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej przygotowało nowelizację przepisów Kodeksu pracy i niektórych innych ustaw, by wdrożyć tzw. dyrektywę rodzicielską
- Zmiany zaczną obowiązywać od 1 sierpnia 2022 roku. Nowe przepisy określają dwa nowe urlopy, regulują pracę zdalną, ale uelastyczniają również czas pracy dla rodziców, którzy będą mogli odmówić dyżurowania
- Ponadto od sierpnia zasiłek macierzyński wzrośnie do 70 proc. podstawy wymiaru zasiłku za cały okres urlopu rodzicielskiego
- Co również ważne, po wejściu w życie zmian prawo do urlopu rodzicielskiego będzie indywidualnym prawem dla każdego z rodziców – nie będzie już uzależnione od wykorzystania urlopu macierzyńskiego przez matkę dziecka.
więcej/ źródło: https://www.rynekzdrowia.pl/Prawo/Od-sierpnia-zasilek-macierzynski-po-nowemu-Wchodza-wazne-zmiany,233784,2.html
Fot. Shutterstock
Autor: oprac. JKB • Źródło: MRiPS, bankier.pl, PARP, Rynek Zdrowia • 31 lipca 2022 15:10
