Czy chorobowe będzie płatne w 90 lub 100 procentach?
Musimy wziąć przy tym pod uwagę ryzyko np. wypychania pracowników na fałszywe L4. Prace nad tym projektem toczą się w ministerstwie. Chorobę nie powinno się karać ani pracodawcy, ani pracownika. Dziś oboje są karani. Pracownik jest karany tym, że otrzymuje mniejsze wynagrodzenie, pracodawca tym, że musi znaleźć zastępstwo za nieobecnego pracownika i pokrywać koszty wynagrodzenia […]
Czytaj dalej