Do 13 lipca powinny zostać zawarte porozumienie w sprawie sposobu podwyższenia wynagrodzenia zasadniczego w ochronie zdrowia. Chodzi o podwyżki najniższych pensji od 1 lipca. Pierwsze wyższe wypłaty powinny wpłynąć na konta jeszcze w sierpniu.
- Do 13 lipca powinny zostać zawarte porozumienie w sprawie sposobu podwyższenia wynagrodzenia zasadniczego w ochronie zdrowia między dyrektorami placówek a związkami zawodowymi
- Chodzi o podwyżki najniższych pensji od 1 lipca. Od 15 lipca ma się rozpocząć aneksowanie umów placówek z NFZ, dzięki czemu otrzymają one dodatkowe pieniądze na wypłaty podwyżek
- Pierwsze wyższe wypłaty powinny wpłynąć na konta jeszcze w sierpniu
- Podwyżki obejmą m.in. lekarzy, pielęgniarki, położne, ratowników medycznych, diagnostów laboratoryjnych, farmaceutów, fizjoterapeutów czy pracowników niemedycznych, jak salowe czy sanitariusze.
- Jak wyliczyło Ministerstwo Zdrowia, podwyżki wyniosą w zależności od grupy od 17 do 41 procent. W przeliczeniu na złotówki to od 632 do 2 009 zł.
Do 13 lipca porozumienia ws. podwyżek w ochronie zdrowia
Do 13 lipca dyrektorzy podmiotów leczniczych powinni zawrzeć porozumienia w sprawie sposobu podwyższenia wynagrodzenia zasadniczego w ochronie zdrowia ze związkami zawodowymi. Na podstawie porozumień dojdzie do ustalenia warunków i sposobu podwyższania wynagrodzeń zasadniczych.
– Czas na negocjacje i zawarcie porozumienia kończy się z dniem 13 lipca 2022 r. – jeżeli do tego czasu porozumienie nie zostanie zawarte, sposób podwyższania wynagrodzenia zasadniczego ustala w drodze zarządzenia, w terminie kolejnych 7 dni, kierownik podmiotu leczniczego – przypomina Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych. (…)
- więcej/ źródło: https://www.rynekzdrowia.pl/Finanse-i-zarzadzanie/Do-13-lipca-porozumienia-w-sprawie-podwyzek-w-ochronie-zdrowia,234500,1.html
- Autor: Justyna Przybytek-Pawlik • Źródło: Rynek Zdrowia • 11 lipca 2022 13:00
- Fot. PAP/Marcin Bielecki
