Nowy unijny projekt będzie dotyczył wysokości zarobków kobiet i mężczyzn zatrudnionych na tych samych stanowiskach. Komisja zapowiada sprawdzanie firm, którzy zatrudniają powyżej 100 pracowników. Wyjaśniamy szczegóły.
Nierówności płacowe
Wiele osób uważa, że sytuacja kobiet na rynku pracy znacząco różni się od perspektyw mężczyzn. Duży procent Pań uważa, że zarabia mniej niż mężczyźni, mimo że pracują na tych samych stanowiskach. Jak wynika z najnowszych badań:
“Gender pay gap wynosi w Polsce 4,5 %. Właśnie tyle kobiety – uśredniając – miałyby zarabiać mniej od mężczyzn. Miara ta odnosi się do stawki godzinowej, ponieważ kobiety statystycznie zawodowo pracują mniej niż mężczyźni.” – publicystyka.ngo.pl
źródło/ więcej: Czy wynagrodzenie kobiet i mężczyzn jest równe? Unia Europejska to sprawdzi! Kobieceinspiracje.pl
